Un fonctionnaire sur deux partant à la retraite ne sera pas remplacé !
Une belle économie pour le budget de l'Etat, sans aucun doute! Un effort d'organisation sera demandé à chaque administration pour gagner en performance, en productivité, en efficacité. Le 1er ministre propose même d'externaliser un certain nombre de fonction : pourquoi pas ?
Mais dans la vrai vie comment cela se passe t il ?
D'abord derrière le terme fonctionnaire (qui dans la bouche de certain sonne comme un mépris !) il y a des métiers : pompier, enseignant, postiers, policier, diplomate, medecin, infirmière. Que pensez alors de la diminution du nombre de pompier, d'infirmière, de médecin, d'enseignant ...? : les conséquences dans l'esprit des citoyens ne seront pas les mêmes que l'on parle de "fonctionnaire" ou de leur métier et des missions qu'ils remplissent dans l'intérêt de chacun d'entre nous.

Un exemple : la Poste : il faut déjà de la patience pour retirer un colis, déposer de l'argent ou en retirer aux guichets ; que se passera t il si les effectifs diminuent encore ? un effort de réorganisation ? peut être, mais il existe des fonctions qui ne sont plus réorganisables ? : un guichet reste un guichet derrrière lequel il faut une personne pour vous répondre même si quelques machines ont remplacé les hommes dans certaines tâches. Un autre exemple, comment feront les pompiers quand ils seront moins nombreux ? choisiront ils des deux incendies celui qu'il faudra éteindre en premier, entre deux victimes d'accident de la route celle qu'il faudra secourir en premier ? je ne veux pas, ni pour moi ni pour nos enfants, que nos services publics soient obligés de faire des choix cornéliens pour tenter de remplir leurs missions d'intérêt général. La logique comptable de la réduction n'est pas fiable, il convient de poser l'ensemble des problèmes sur la table et non de poser une simple soustraction sans pour autant se cacher derrière des conservatismes archaïques qui empêchent une quelconque évolution.